Le congedo mestruale et la parité de genre

Démonétisées, ignorées et oubliées par l'histoire et par de nombreuses personnes aujourd'hui encore, les travaux d'entretien per moltissime donne significano giorni di dolore e di invalidità. Lutter pour la parité de genre signifie offrir les mêmes opportunités à tous, et donc créer les mêmes conditions de travail. Être par rapport aux hommes Il ne s'agit pas d'élever les enfants et de travailler en dépit des souffrances causées par les destructions, qui sont considérées comme naturelles ; il s'agit de trouver un équilibre entre la vie et la mort. environnement idéal pour travailler o i propri studi pari a quello di cui godono gli uomini. 

Pour ces raisons, nous, les membres du 226Lab, avons décidé de introdurre il congedo mestruale pour toutes les femmes salariées de notre entreprise. Notre politique prévoit que nos travailleurs puissent bénéficier de pages des jours fériés de la maltraitance durante il periodo delle mestruazioni, quando ne sentano il bisogno.

A l'occasion de cette importante discussion, nous avons également décidé de maintenir une liste de nos engagements dans le cadre des relations avec nos travailleurs et travailleurs par promouvoir l'inclusion et la parité des genres à l'intérieur de notre entreprise.

Nos engagements 

• SensibilisationNous promouvons une culture ouverte et inclusive, en cherchant à faire sentir à tous les travailleurs qu'ils ont leur propre rôle à jouer dans le débat sur les questions de genre.
• InformationsLes membres de la Commission sont informés de leurs droits et sensibilisés aux thèmes liés au cycle de vie et aux questions d'ordre général.
• Congédiement mensuel payéLes personnes concernées ont le droit de bénéficier de l'aide financière de l'État en fonction de leurs besoins individuels.
• Soins palliatifsNous croyons fermement que le bien-être psychique est à la base d'un bon travail et d'un grand engagement au sein de l'équipe. Nous promouvons donc un équilibre entre travail et vie privée qui permet de maintenir une vie saine et de satisfaire d'autres intérêts personnels.
• AscoltoNous sommes en mesure de répondre à tous les besoins de nos clients. Si vous avez des problèmes ou des doutes, nous sommes toujours disponibles et ouverts à des discussions rationnelles et civiles.
• Célébrer les différencesLes personnes sont qualifiées en fonction de leurs caractéristiques particulières qui les différencient les unes des autres. Nous pensons que ces différences sont une richesse et nous les mettons en lumière dans nos réunions : divers points de vue et diverses idées nous permettent de créer des travaux toujours plus innovants et originaux !
• La flessibilità: è la chiave che ci permette di mantenere un buon equilibrio. Nous concédons à nos bénéficiaires des horaires de travail flexibles et permis en fonction de leurs besoins individuels, même s'il est nécessaire de tenir compte des besoins spécifiques de la personne. 

Notre objectif est de créer une un environnement de travail sain et collaboratifNous sommes un groupe de travail, où tous nos employés se sentent acceptés et inclus. Nous travaillons sans relâche pour cela et nous sommes toujours prêts à nous améliorer !